男篮近期的转变有目共睹炒股配资知识，而这背后，郭士强教练的执教理念和举措起到了关键作用。对比此前乔尔杰维奇的执教，郭士强在短短1年时间里干成了4件事，让男篮实现了脱胎换骨的变化。
一、选拔拼命、玩命的球员
郭士强在球员选拔上有着明确的标准，他强调要选出“12个拼命的球员”和“5个玩命的球员”，将球员的斗志与团队协作精神放在重要位置，更提出要为球衣上的国旗而战。这样的理念让球队凝聚起强烈的荣誉感和向心力。
相比之下，作为外教的乔尔杰维奇难以做到这一点。外教往往更看重执教薪酬，对国家荣誉的推崇程度有限，自然也难以在这方面为球员做出表率。
二、清除“不合格”球员
郭士强敢于剔除那些水平不够、拼劲不足、缺乏奉献精神的球员，优化球队阵容。从选拔结果来看，乔尔杰维奇此前带过的球员中，除去受伤的崔永熙和缺席的杨瀚森，最终仅6人被郭士强选中，这一数据足以说明问题。
展开剩余43%三、真正做到重视对手，不骄不惧
在对待对手的态度上，郭士强的指导思想十分清晰。面对弱队，他强调“不可轻敌”，要求球队拿出“狮子搏兔，亦用全力”的态度；面对强队，则要求球员“无惧无畏，敢于亮剑”。
这种理念让男篮在比赛中展现出全新面貌：稳胜弱队不松懈，敢拼强队不怯场。这与此前球队面对弱队容易轻敌、面对强队不敢打的状态形成了鲜明对比。
四、强调团队配合，拒绝过度依赖
郭士强着重打造团队篮球，避免球队过度依赖个别球员。他倡导通过团队配合创造得分机会，凭借整体打法瓦解对手进攻，让12位球员都能充分发挥作用，实现进攻端的遍地开花。
种种变化足以证明，我们并不缺乏优秀的球员，缺的是像郭士强这样敢做敢当、毫无私心的教练。而这一现象也不仅仅存在于篮球领域炒股配资知识，在足球等其他体育项目中，同样印证了最了解队伍、最希望队伍变好的，往往是自家教练。
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